Niveles de estrés laboral según sexo y edad en trabajadores de Asunción, Paraguay: Un estudio descriptivo transversal
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.21780953Palabras clave:
estrés laboral, trabajadores, salud ocupacional, sexo, edad, ParaguayResumen
Introducción: El estrés laboral es una preocupación creciente en el ámbito organizacional, con implicancias para la salud física y mental de los trabajadores. La magnitud y distribución del estrés puede variar según características sociodemográficas como el sexo y la edad.
Objetivo: Describir los niveles de estrés laboral y su distribución según sexo y edad en trabajadores de organizaciones de Asunción, Paraguay.
Materiales y métodos: Estudio cuantitativo, no experimental, transversal y descriptivo. Se incluyeron 33 trabajadores, seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia a partir de una población de referencia de 300 personas. El estrés laboral se evaluó con el Cuestionario de Estrés Laboral OIT-OMS, integrado por 25 ítems con escala de frecuencia de siete puntos. Se describieron las características de la muestra, la distribución de los niveles de estrés según sexo y grupo de edad, los ítems con mayor puntuación media, y la correlación entre la edad y la puntuación total de estrés.
Resultados: De los 33 participantes, 21 (63,6 %) fueron mujeres y 12 (36,4 %) varones. El nivel bajo de estrés predominó en varones (58,3 %) frente a mujeres (47,6 %); el nivel de estrés más alto solo se observó en mujeres (9,5 % frente a 0,0 % en varones). Por grupo de edad, el nivel bajo de estrés predominó en los trabajadores de 33 años o más (64,3 %), mientras que el nivel intermedio predominó en el grupo de 28 a 32 años (66,7 %). Los ítems con mayor puntuación media correspondieron a percepciones sobre las políticas de la gerencia, la disponibilidad de equipo de trabajo y el exceso de trámites administrativos. La correlación entre la edad y la puntuación total de estrés fue prácticamente nula y no significativa (r = 0,068; p = 0,708).
Conclusiones: En esta muestra pequeña y no probabilística de trabajadores de Asunción, el estrés laboral se distribuyó de forma heterogénea según sexo, con una proporción algo mayor de mujeres en los niveles más altos, mientras que no se observó relación entre la edad y la puntuación total de estrés. Estos hallazgos son descriptivos y no permiten inferir relaciones causales ni generalizarse más allá del contexto evaluado.
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